Comment mener une session de formation efficace
Toute la planification a été faite. Vous connaissez vos besoins en formation, vous vous êtes fixé des objectifs, Vous avez fait la promotion de votre programme de formation et préparé du matériel, de l’espace et des personnes. Le moment est enfin arrivé: le jour de la formation est arrivé. Voici quelques conseils et techniques spécifiques pour vous aider à organiser une séance d’entraînement efficace qui atteint vos objectifs d’une manière agréable et engageante pour toutes les personnes impliquées.
On vous donne toutes les astuces dont vous aurez besoin en tant que formateur pour assurer la meilleure séance possible. Vous êtes internés de savoir comment implémenter une plateforme de cours en ligne, ce lien pourrait vous intéresser
Améliorer sa séance de formation
Voici 9 techniques éprouvées pour mener à bien une séance d’entraînement:
La phase introductive
- Dites aux participants ce que vous allez couvrir. Introduisez votre session avec un bref aperçu des principaux points du sujet de formation.
- Concluez avec un résumé de votre aperçu d’ouverture.
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Le cœur de la session
- Utilisez la répétition pour aider les participants à saisir et à retenir les informations.
- Expliquez toujours ce que les participants vont voir avant de montrer une partie multimédia. Cette pratique crée un meilleur environnement d’apprentissage en guidant les participants pour savoir ce qu’il faut rechercher et ce qu’il faut retenir. Expliquer la finalité du multimédia assure une réception efficace de ses informations.
- Utilisez autant de formation pratique que possible. La formation la plus efficace utilise tous les sens pour influer sur l’apprentissage. Démontrer et appliquer des points d’enseignement pour créer une meilleure compréhension et connaissance du sujet.
- Testez fréquemment. Les tests sont plus efficaces lorsque les élèves savent qu’ils seront interrogés, car ils porteront une attention particulière au matériel. Les tests sont un moyen objectif de déterminer si la formation a atteint ses objectifs.
- Analysez la session au fur et à mesure. Soyez toujours à l’affût de ce qui fonctionne le mieux. Lorsque vous découvrez une nouvelle technique ou méthode qui clique avec le groupe, notez-la sur votre matériel de formation afin qu’elle puisse être intégrée dans le plan de formation pour être utilisée dans les sessions futures.
Créer un organisme de formation peut être assez compliqué surtout pour les démarches administratives. Ureachus peut vous accompagner dans ces étapes.
Clôture de la séance
- Répétez les questions avant d’y répondre. Cette pratique garantit que tous les participants savent quelle est la question afin qu’ils puissent comprendre la réponse.
- Mettez-vous à leur place. Accordez des pauses fréquentes, en particulier pour les sessions d’une demi-journée ou d’une journée.
Ces 9 étapes sont la base d’une session de formation solide qui se déroule efficacement et qui transmet les informations nécessaires pour atteindre les objectifs de la session. Ils intègrent également des moyens de commencer à améliorer l’entraînement à la volée. En d’autres termes, vous ne pouvez pas vous tromper en suivant ces étapes dans chaque séance d’entraînement que vous exécutez. Vous cherchez les meilleurs logiciels pour centre de formation ? Cet article répondra à toutes vos questions sur l’e-learning et son utilisation pour les centres de formation.