CV étudiants : conseils pour valoriser vos expériences académiques et extracurriculaires
Lors de la rédaction d’un CV, il n’est pas toujours facile de faire la différence entre vos activités extérieures et vos loisirs. En effet, les activités que nous exerçons en dehors du travail, qu’elles soient rémunérées ou non, peuvent avoir leur place sur notre curriculum vitae, car elles représentent un atout pour votre candidature. Ils peuvent alors même apparaître dans des sections distinctes ! Dans cet article, on vous aide à mettre en valeur vos activités professionnelles supplémentaires sur votre CV.
Les sections essentielles du CV étudiant
Premièrement, un CV traditionnel doit inclure les sections suivantes
- Coordonnées
- Titre du CV ou objectif du CV
- Expérience professionnelle
- Compétence/Langue
- Formation
- Intérêt
Une fois que vous avez inclus ces sections dans votre CV et qu’il y a suffisamment d’espace, surtout si vous débutez et avez peu d’expérience professionnelle, vous pouvez également inclure certaines sections facultatives, telles que :
- Attestation
- Publication
- Projet
- Activités extrascolaires
D’autres sections supplémentaires peuvent également aider à combler les lacunes en matière d’expérience professionnelle dans le CV d’un étudiant. Par exemple, nous pouvons mettre en avant d’autres qualités dans la section Loisirs ou Centres d’intérêt. Si en général un CV en ligne doit être concis et précis, si vous avez peu d’expérience professionnelle, n’hésitez pas à mettre en avant toutes vos autres réalisations. Que ce soit pour des personnes expérimentées ou inexpérimentées, un CV remplit toujours la même fonction. Cependant, assurez-vous de ne rien ajouter qui pourrait nuire à votre candidature. Si vous avez des doutes, vous pouvez voir un modele CV en ligne pour voir des exemples.
Mettre en avant les expériences académiques et extracurriculaires
Il est tout à fait possible de créer un CV sans aucune expérience professionnelle. Voici quelques conseils.
- Formation : Mettez en valeur votre formation, vos notes exceptionnelles, vos projets scolaires pertinents et toutes autres formations ou certification que vous pourriez avoir.
- Format du CV étudiant : Choisissez un format de CV fonctionnel qui met l’accent sur vos compétences et qualifications plutôt que sur vos antécédents professionnels.
- Compétences transférables : Énumérez les compétences transférables que vous avez acquises grâce à des activités non professionnelles telles que le bénévolat, les clubs étudiants, les sports ou les projets personnels.
- Projets académiques connexes : Si vous avez travaillé sur des projets académiques pertinents pour ce poste, assurez-vous de l’inclure et de décrire votre rôle et les compétences que vous avez utilisées ou développées.
- Bénévolat et activités parascolaires : Incluez toute expérience de bénévolat, activités parascolaires et leadership dans des organisations étudiantes.
Conseils de mise en forme et de style
Lorsqu’il s’agit de la structure de votre CV, il est crucial de mettre en valeur votre formation et vos études. Votre CV étudiant doit être clair, concis et facile à lire. Pour ce faire, suivez cette liste de conseils qui peuvent vous aider :
- Toutes les informations contenues dans votre CV doivent tenir sur une seule page. Cette règle est cruciale pour faciliter la lecture par les recruteurs.
- Insérez un slogan qui inclut le poste que vous recherchez et un titre qui indique qui vous êtes, votre fonction actuelle et votre motivation. Utilisez cet espace pour mettre en valeur votre caractère unique.
- Vos coordonnées pourront faire l’objet d’une autre rubrique.
- Priorisez les diplômes obtenus ou en cours sur les CV des étudiants et soyez précis sur les compétences développées.
- A défaut d’expérience professionnelle significative, vos stages et jobs étudiants sont vos meilleurs atouts, soulignez-les.
- N’oubliez pas d’inclure des photos de la démo. Il s’agit d’une démarche particulièrement appréciée des recruteurs et parfois même exigée, notamment pour les postes d’accueil ou de commerciaux.
- Enfin, l’ajout de couleur doit se faire avec modération : s’en tenir aux tons neutres ou utiliser les couleurs vives avec parcimonie. Utilisez des caractères gras pour mettre en valeur les sous-titres, les titres de diplômes et les postes occupés.